外包员工是根据公司与企业的商订，你与企业签定劳动合同,人事关系属于 企业，由 企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给 企业，再由 企业发放给你。一旦外资企业与你解除工作关系（不是劳动关系），可将你退回 企业，你并不属于失业，仍是企业的员工。
一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容。
外包工什么意思 扩展
外包工是由人力资源有限公司从各个工厂承包的一种工作，工资待遇由外包公司发放，不属于工作单位工厂的员工，外包工由外包公司安排食宿和工作工种，属于外包公司员工，由他们统一安排，工资待遇和在做公司员工没什么差别，社保医保什么的该有的都有，一切按所签订的劳务合同执行。
外包工什么意思 扩展
就是与第三方签订劳动合同，以派遣工或外包工的身份进入用工单位工作。有些用人单位由于编制受限等原因，但又有劳动力的需求，这个时候就会用到试用劳务派遣或者业务外包。由于不是和实际工作单位建立劳动关系的，因此，也有很多人把和第三方签订劳动合同的劳动者统一称之为“临时工”。
